PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MESKOM ARGO SARIMAS BENGKALIS
| Main Author: | uun junianto, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/22951/1/GABUNGAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/22951/2/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/22951/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MESKOM ARGO SARIMAS BENGKALIS UUN JUNIANTO NIM: 11471105002 Penelitian ini dilakukan pada PT. Meskom Argo Sarimas Bengkalis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Meskom Argo Sarimas Bengkalis, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Meskom Agro Sarimas yang berjumlah 205 orang karyawan. Cara pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin, sehingga di dapat sampel berjumlah 67 orang. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan teknik random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Meskom Argo Sarimas Bengkalis. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja kinerja karyawan PT. Meskom Argo Sarimas Bengkalis. Secara simultan Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Meskom Argo Sarimas Bengkalis. Besar pengaruh Kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja kinerja karyawan PT. Meskom Argo Sarimas Bengkalis ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,698. Hal ini menunjukkan bahwa 69,8% kinerja perawat di pengaruhi oleh beban kerja dan lingkungan kerja dan sisanya sebesar 0,302 atau 30,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan .