PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT ) DI PROVINSI RIAU
Daftar Isi:
- Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau?, apakah pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau?, apakah motivasi dan pengalaman kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau?. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau, untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau, untuk mengetahuin pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan/pengelola dari 5 unit BMT yang ada di propinsi Riau, sedangkan sampel berjumlah 40 orang karyawan BMT Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau, pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau, motivasi dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT ) di Provinsi Riau. Kata Kunci : Motivasi, Pengalaman kerja, Kinerja, BMT.