PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENERAPAN PSAK NO.109 PADA ORGANISASI PENGELOLAAN ZAKAT DI KOTA PEKANBARU
| Main Author: | MUTIARA KUN ARIFAH AINI, 11573202986 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/22511/1/BAB%20IV%20mumut%20neww.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/22511/2/GABUNGAN%282%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/22511/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan di Organisasi Pengelola Zakat di Pekanbaru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap penerapan PSAK no.109 pada organisasi pengelolaan zakat di kota Pekanbaru, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bagian pendanaan dan atau bagian keuangan pada organisasi pengelolaan zakat di kota Pekanbaru sebanyak 43 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh bagian pendanaan dan atau bagian keuangan pada organisasi pengelolaan zakat di kota Pekanbaru sebanyak 43 responden. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Besar pengaruh sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan sistem pengendalian internal terhadap penerapan psak no.109 ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,656. Hal ini menunjukkan bahwa 65,6% penerapan psak no.109 dipengaruhi oleh dan sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan sistem pengendalian internal ,sisanya sebesar 0,344 atau 34,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal, dan Penerapan PSAK No. 109