PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.PADASA ENAM UTAMA KALIANTA SATU KABUN KABUPATEN ROHUL
| Main Author: | Robi Darwis, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/21916/1/SKRIPSI%20ROBI%20DARWIS.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21916/2/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21916/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.PADASA ENAM UTAMA KALIANTA SATU KABUN KABUPATEN ROHUL OLEH: ROBI DARWIS 11471106121 Penelitian ini dulakukan pada PT. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kabun Kabupaten Rohul. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kabun Kabupaten Rohul. Populasi dalam penelitian ini adalah sebesar 732 karyawan dan sampelnya diambil dengan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin yaitu 100 orang karyawan. Sedangkan metode pengumpulan data menggunakan metode kuisioner , wawancara dan observasi , kemudian diuji dengan metode analisis data menggunakan SPSS, metode yang digunakan adalah analisis deskriptif- kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan diperoleh hasil bahwa variable independen (lingkungan kerja dan beban kerja) sama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya hasil uji koefisien Determinasi (R2) 0,626% ini menunjukkan variabel yang diteliti (lingkungan kerja dan beban kerja) memberikan pengaruh terhadap Produktivitas karyawan sebesar 62,6% dan sisanya sebesar 37,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja Beban Kerja, Kepuasan Kerja