PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO) PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) SEI TAPUNG KECAMATAN TANDUN KABUPATEN ROKAN HULU
| Main Author: | Rinda Rahayu, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/21672/1/GABUNG.pdf.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21672/2/BAB%20V%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21672/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dalam adalah untuk mengetahui Pengaruh secara Parsial dan Simultan Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja secara Simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit Sei Tapung. Penelitian dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Tapung Kecamatan Tandun, Kabupaten Rokan Hulu. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan Deskriptif Kuantitatif dengan Analisi Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan dimana secara parsial Lingkungan kerja dan pengalaman kerja memiliki Pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas. Secara Simultan Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja memiliki Pengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Tapung Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Sementara nilai Adjust R Square sebesar 71,6% Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja dapat mempengaruhi Produktivitas sementara sisanya 28,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : LingkunganKerja, Pengalaman Kerja dan Produktivitas Kerja.