PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SINAR MAS PERKEBUNAN LIBO KSNDIS
| Main Author: | ARLIN ANDRIANI NST, 11571203126 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/21646/1/GABUNG.pdf.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21646/3/BAB%20V%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21646/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR MAS PERKEBUNAN LIBO KANDIS ARLIN ANDRIANI NST Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Mas Perkebunan Libo Kandis. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 271 orang dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data menggunakan validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan metode linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa secara parsial hasil penelitian menyatakan variable quality of work life dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan di penuhinya quality of work life akan memberikan dorongan terhadap karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang di berikan begitu juga dengan komunikasi, komunikasi yang baik akan memberikan dampak yang baik terhadap kinerja yang dihasilkan. Sementara secara simultan hasil penelitian menyatakan quality of work life dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, besar pengaruh quality of work life dan komunikasi terhadap kinerja ditunjukan dengan koefisien determinasi sebesar 0,619. Hal ini menunjukan bahwa 61,9% kinerja karyawan di pengaruhi oleh quality of work life dan komunikasi sisanya 38,1% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci :Quality of Work Life, Komunikasi dan Kinerja