PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METRO ABADI SEMPURNA PEKANBARU
| Main Author: | SUCHAIRIANTO AN, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/21577/1/GABUNGAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21577/2/10.%20BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/21577/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Promosi Jabatan, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja pada karyawan PT Metro Abadi Sempurna Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui pengisian kuesioner. Sampel pada penelitian ini sebanyak 63 responden. Analisis data menggunakan validitas dan realibilitas,uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan Promosi Jabatan, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Secara parsial variabel Promosi Jabatan, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Variabel independen secara bersama-sama dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 69,3%, sedangkan sisanya 30,7% di pengaruhi oleh variabel variabel lain yang tidak diukur dalam model regresi ini.