HUBUNGAN PERSEPSI BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA (RSJ) TAMPAN
Daftar Isi:
- Perawat merupakan SDM yang paling penting dalam pencapaian keberhasilan suatu rumah sakit dalam memberikan pelayanan yang bermutu kepada masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi beban kerja dengan kepuasan kerja pada perawat. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara persepsi beban kerja dengan kepusan kerja perawat rumah sakit jiwa Tampan. Penelitian ini dilakukan pada 110 perawat di RSJ yang bekerja di bagian kamar inap. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik non probality sampling secara purposive sampling dengan pendekatan kuantitatif. Alat ukur yang digunakan adalah skala persepsi beban kerja dan skala kepuasan kerja. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Pearson Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar -0,463 (p=0,000). Variabel kepuasan kerja memiliki rerata empirik (RE) 51,5 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 45 variabel kepuasan kerja masuk dalam kategori sedang. Sedangkan persepsi beban kerja memiliki rerata empirik (RE) 48,5 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 55 variabel persepsi beban kerja termasuk kedalam kategori sedang. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Persepsi Beban Kerja, Perawat