ANALISIS PERANAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH, SUMBER DAYA MANUSIA, KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI EMPIRIS PADA OPD KOTA PEKANBARU)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah, Sumber Daya Manusia, Karakteristik Pemerintah Daerah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Instansi Pemerintah. Penelitian ini dilaksanakan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah Pimpinan dan pegawai bagian keuangan di OPD Pekanbaru berjumlah 129 orang. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling, dalam penelitian ini diperoleh 114 responden yaitu Kepala Organisasi Perangkat Daerah, PPTK Organisasi Perangkat Daerah, Bendahara Bagian Pengguna Anggaran. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menyimpulkan, bahwa Sistem akuntansi keuangan pemerintah daerah, Sumber Daya Manusia (SDM), Karakteristik pemerintah daerah, dan Teknologi Informasi (TI) berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah daerah Kota Pekanbaru. Secara parsial, Karakteristik pemerintah daerah berpengaruh lebih signifikan (thitung>ttabel atau 8,631>1,98) dibandingkan dengan tiga variabel lainnya, dan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel dependen. Dari koefisien determinasi, variabel independen mampu menjelaskan variasi perubahan variabel dependen adalah sebesar 88,6%, sedangkan sisanya 11,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah, Sumber Daya Manusia, Karakteristik Pemerintah Daerah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kinerja Instansi Pemerintah Daerah.