ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI LINDAI KABUPATEN KAMPAR
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Sei Lindai kabupaten kampar. Populasi dalam penelitian ini diambil dari keseluruhan jumlah karyawan bagian pabrik tahun 2016 berjumlah 58 orang karyawan, dan pada pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yang berjumlah 58 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, observasi, dokumenter dan wawancara. Untuk metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian faktor psikologis memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara V Sei Lindai, Faktor sosial memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara V Sei Lindai, Faktor fisik memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara V Sei Lindai, Faktor finansial memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara V Sei Lindai. Faktor yang paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan adalah faktor psikologis. Nilai R Square sebesar 0,930 atau 93% Faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara V Sei Lindai, sementara sisanya 7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Psikologis, Sosial, Fisik, Finansial Dan Kepuasan Kerja