Daftar Isi: PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HARIAN LEPAS PADA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KAMPAR

Main Author:	MUHAMMAD REDHO KURNIAWAN,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	658 Manajemen Umum
Online Access:	http://repository.uin-suska.ac.id/19575/1/1.%20COVER_2017631MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/2/2.%20PERSETUJUAN%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/3/3.%20ABSTRAK%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/4/4.%20KATA%20PENGANTAR%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/5/5.%20DAFTAR%20ISI%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/6/6.%20BAB%20I%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/7/7.%20BAB%20II%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/8/8.%20BAB%20III%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/9/9.%20BAB%20IV%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/10/10.%20BAB%20V%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/11/11.%20BAB%20VI%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/19575/

Daftar Isi:

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga harian lepas pada Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Kampar. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat uji regresi linear berganda. Jumlah sampel 95 orang dengan menggunakan metode sensus, dimana seluruh populasi diselidiki tanpa terkecuali karena jumlah populasi relatif kecil dan mudah dijangkau. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner atau angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Secara simultan stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan demikian hipotesis terbukti. Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja