Daftar Isi: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKTOR NUSANTARA PEKANBARU

Main Author:	NURRIZA EKA PUTRI,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	658 Manajemen Umum
Online Access:	http://repository.uin-suska.ac.id/17120/1/1.%20COVER%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/2/2.%20PERSETUJUAN%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/3/3.%20ABSTRAK%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/4/4.%20KATA%20PENGANTAR%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/5/5.%20DAFTAR%20ISI%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/6/6.%20BAB%20I%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/7/7.%20BAB%20II%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/8/8.%20BAB%20III%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/9/9.%20BAB%20IV%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/10/10.%20BAB%20V%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/11/11.%20BAB%20VI%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20%281%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/17120/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilakukan pada PT. Traktor Nusantara Pekanbaru yang ber alamat di jalan Soekarno Hatta . Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sensus. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan pada PT. Traktor Nusantara Pekanbaru yang berjumlah 43 orang dan sampelnya diambil dari keseluruhan jumlah karyawan yaitu sebanyak 43 orang. Berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan semangat kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pembuktian secara parsial lingkungan kerja dan semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Traktor Nusantara Pekanbaru. Semangat kerja menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan