PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA-V KEBUN SEI INTAN KABUPATEN ROKAN HULU
Daftar Isi:
- Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan serta motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara – V Kebun Sei Intan Kab. Rokan Hulu. Dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Pengaruh pelatihan dan pemgembangan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara-V Kebun Sei Intan Kab. Rokan Hulu menunjukan nilai thitung (5,071) > ttabel (1,996) dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara-V Kebun Sei Intan Kab. Rokan Hulu menunjukan nilai thitung (4,867) > ttabel (1,996) dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Dengan demikian diketahui F hitung (116,447) > F tabel (3,14) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan pelatihan dan pengembangan serta motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara-V Kebun Sei Intan Kab. Rokan Hulu. Nilai R sebesar 0,884 atau 88,4% berarti terdapat hubungan antara pelatihan dan pengembangan serta motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara-V Kebun Sei Intan Kab. Rokan Hulu. Nilai R Square sebesar 0,782 atau 78,2%. Kata Kunci : Pelatihan dan Pengembangan, Motivasi dan Produktivitas, PT. Perkebunan Nusantara-V Kebun Sei Intan Kabupaten Rokan Hulu.