PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC) PEKANBARU
| Main Author: | ENDI SUWITO, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/1650/1/2012_2012316MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/1650/ |
| ctrlnum |
1650 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.uin-suska.ac.id/1650/</relation><title>PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. SERASI AUTORAYA
(TRAC) PEKANBARU</title><creator>ENDI SUWITO, </creator><subject>300 Ilmu Sosial</subject><description>Penelitian ini dilakukan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru
yang dimulai sejak bulan Januari 2012 hingga selesai.Adapun tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru.
Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri
dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan
untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel
terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear sederhana dengan bantuan
perangkat SPSS versi 17.0.
Berdasarkan hasil uji Regresi linear sederhana di peroleh persamaan:
Y = 37.653 + 0.755 X.Kemudian dari hasil uji secara Parsial (Uji t) diketahui
bahwa variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru.
Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2)
diperoleh nilai R Square sebesar 0,603. Hal ini menunjukkan bahwa variabel
budaya organisasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru sebesar 60,3 %.
Sedangkan sisanya sebesar 39,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di
teliti dalam penelitian ini.</description><date>2012-01-24</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/1650/1/2012_2012316MEN.pdf</identifier><identifier> ENDI SUWITO, (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC) PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIEF KASIM RIAU. </identifier><recordID>1650</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
ENDI SUWITO, |
| title |
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. SERASI AUTORAYA
(TRAC) PEKANBARU |
| publishDate |
2012 |
| topic |
300 Ilmu Sosial |
| url |
http://repository.uin-suska.ac.id/1650/1/2012_2012316MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/1650/ |
| contents |
Penelitian ini dilakukan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru
yang dimulai sejak bulan Januari 2012 hingga selesai.Adapun tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru.
Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri
dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan
untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel
terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear sederhana dengan bantuan
perangkat SPSS versi 17.0.
Berdasarkan hasil uji Regresi linear sederhana di peroleh persamaan:
Y = 37.653 + 0.755 X.Kemudian dari hasil uji secara Parsial (Uji t) diketahui
bahwa variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru.
Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2)
diperoleh nilai R Square sebesar 0,603. Hal ini menunjukkan bahwa variabel
budaya organisasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Serasi Autoraya (TRAC) Pekanbaru sebesar 60,3 %.
Sedangkan sisanya sebesar 39,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di
teliti dalam penelitian ini. |
| id |
IOS7815.1650 |
| institution |
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| affiliation |
ptki.onesearch.id |
| institution_id |
47 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| library_id |
4 |
| collection |
Institutional Repository UIN Sultan Syarif Kasim Riau |
| repository_id |
7815 |
| city |
KOTA PEKANBARU |
| province |
RIAU |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS7815 |
| first_indexed |
2019-07-31T02:05:17Z |
| last_indexed |
2019-07-31T02:05:17Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1674821883150729216 |
| score |
17.538404 |