PENGARUH PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OFFICE PADA PT. CAHAYA MERANTI INTERNASIONAL PEKANBARU
Daftar Isi:
- Tujuan dalam adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pengalaman dan lingkungan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian pada PT. Cahaya Meranti Internasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru.dengan nilai thitung (4,939) > ttabel (1,998) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Sementara lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru.dengan nilai thitung (4,219) > ttabel (1,998) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,035. Secara simultan pengalaman kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru dengan nilai F hitung (40,002) > F tabel (3,15) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Nilai R sebesar 0,784 atau 78,4% berarti terdapat hubungan antara pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru.. Nilai R Square sebesar 0,615 atau 61,5% menjelaskan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan PT Cahaya Meranti Internasional Pekanbaru sementara sisanya 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pengalaman, Lingkungan Kerja Dan Kinerja