SISTEM REKRUTMEN DA’I DI MAJELIS DAKWAH ISLAMIYAH (MDI) KOTA PEKANBARU
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatar belakangi oleh peran da’i sebagai transfer of knowledge, dinamisator, problem solver, motivator dan teladan umat di Majelis Dakwah Islamiyah (MDI) Kota Pekanbaru. Da’i memiliki posisi penting dalam dakwah, sehingga da’i harus memiliki citra dan image yang baik di masyarakat. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana sistem rekrutmen da’i yang dilakukan oleh Majelis Dakwah Islamiyah (MDI) Kota Pekanbaru. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui sistem rekrutmen da’i yang dilakukan oleh Majelis Dakwah Islamiyah (MDI) Kota Pekanbaru. Informan dalam penelitian ini terdiri dari wakil sekretaris Majelis Dakwah Islamiyah (MDI) Kota Pekanbaru, bidang kadernisasi Majelis Dakwah Islamiyah (MDI) Kota Pekanbaru dan da’i yang telah mengikuti proses rekrutmen. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta dianalisis dengan metode deskriptif kualitatif yaitu menggambarkan atau memaparkan fenomena-fenomena dengan kata-kata atau kalimat, kemudian data tersebut dianalisis untuk memperoleh kesimpulan. Hasil analisis data tersebut dapat disimpulkan bahwa sistem rekrutmen yang dilakukan oleh Majelis Dakwah Islamiyah (MDI) Kota Pekanbaru yaitu Pertama, sosialisasi informasi penerimaan. Kedua, seleksi melalui wawancara secara lisan. Ketiga, Pelatihan dan pengembangan dalam bentuk orientasi dakwah. Keempat, Penempatan tugas sebagai da’i dengan mengeluarkan jadwal ceramah atau khotbah. Kata Kunci : Sistem, Rekrutmen, Da’i.