PENGARUH MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO) PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM
| ctrlnum |
15526 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/</relation><title>PENGARUH MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO) PEKANBARU
MENURUT EKONOMI ISLAM</title><creator>KARTIKA SANTOSO, </creator><subject>297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi</subject><description>Penelitian ini berjudul : “PENGARUH MUTASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V
(Persero) PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM.”
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengamatan penulis mengenai mutasi
kerja yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan, salah satunya yaitu PT.
Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru yang bergerak di bidang agro
pertanian sawit dan karet untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan
batasan masalah yaitu karyawan yang berada di kantor pusat PT. Perkebunan
Nusanatara V (Persero) Pekanbaru.
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana pelaksanaan
mutasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru,
apakah mutasi kerja yang dilaksanakan oleh PT. Perkebunan Nusantara V
(Persero) Pekanbaru berpengaruh dengan kinerja karyawan dan bagaimana
tinjauan ekonomi Islam terhadap pelaksanaan mutasi kerja yang diberikan pihak
PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru kepada karyawan.
Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif
yang dilaksanakan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru yang
beralamat di JL. Rambutan No.43 Pekabaru. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru yang berada
di kantor pusat yaitu berjumlah 438 orang karyawan, sedangkan sampel yang
diambil dengan menggunakan teknik Random Sampling. Agar sampel yang
diambil dapat benar-benar mewakili populasi, maka peneliti menggunakan rumus
slovin, maka diperoleh jumlah sampel 81 orang. Sumber data dalam penelitian ini
adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru dengan teknik
pengumpulan data melalui koesioner, wawancara dan studi pustaka.
Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang erat antara
mutasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V
(Persero) Pekanbaru. Hasil regresi menunjukan bahwa mutasi kerja berpengaruh
secara positif terhadap kinerja karyawan, dari uji t menunjukan t hitung (9,239) >
t tabel (1,990) dengan signifikan 0,000 < 0,05 yang menunjukan bahwa mutasi
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara V (Persero) Pekanbaru . Di lihat dari koefesien korelasi terhadapat
hubungan yang erat, sedangkan koefesien determinasi bahwa pengaruh mutasi
kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 51,9% sedangkan sisanya 48,1%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tinjauan ekonomi Islam terhadap pelaksanaan mutasi karyawan pada PT.
perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru telah sesuai dengan prinsip
ekonomi syariah, yaitu memutasikan karyawan dengan sistem merit dan
mempertimbangkan latar belakang pendidikan, prestasi kerja, kemampuan
karyawan pada bidang yang baru dan keahlian yang mereka miliki. Sedangkan
fungsi mutasi yaitu menimbulkan rasa semangat bekerja, bekerja secara ikhlas dan
propesional dalam bekerja yang sebelumnya karyawan tersebut tidak memiliki
kemampuan di bagian lamanya.</description><date>2018</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/1/1.%20COVER__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/2/2.%20PENGESAHAN__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/3/3.%20ABSTRAK__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/4/4.%20KATA%20PENGANTAR__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/5/5.%20DAFTAR%20ISI__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/6/6.%20BAB%20I__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/7/7.%20BAB%20II__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/8/8.%20BAB%20III__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/9/9.%20BAB%20IV__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/10/10.%20BAB%20V__2018431EI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/15526/11/11.%20DAFTAR%20PUSTAKA__2018431EI.pdf</identifier><identifier> KARTIKA SANTOSO, (2018) PENGARUH MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO) PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. </identifier><recordID>15526</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
KARTIKA SANTOSO, |
| title |
PENGARUH MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO) PEKANBARU
MENURUT EKONOMI ISLAM |
| publishDate |
2018 |
| topic |
297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi |
| url |
http://repository.uin-suska.ac.id/15526/1/1.%20COVER__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/2/2.%20PENGESAHAN__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/3/3.%20ABSTRAK__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/4/4.%20KATA%20PENGANTAR__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/5/5.%20DAFTAR%20ISI__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/6/6.%20BAB%20I__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/7/7.%20BAB%20II__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/8/8.%20BAB%20III__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/9/9.%20BAB%20IV__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/10/10.%20BAB%20V__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/11/11.%20DAFTAR%20PUSTAKA__2018431EI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/15526/ |
| contents |
Penelitian ini berjudul : “PENGARUH MUTASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V
(Persero) PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM.”
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengamatan penulis mengenai mutasi
kerja yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan, salah satunya yaitu PT.
Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru yang bergerak di bidang agro
pertanian sawit dan karet untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan
batasan masalah yaitu karyawan yang berada di kantor pusat PT. Perkebunan
Nusanatara V (Persero) Pekanbaru.
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana pelaksanaan
mutasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru,
apakah mutasi kerja yang dilaksanakan oleh PT. Perkebunan Nusantara V
(Persero) Pekanbaru berpengaruh dengan kinerja karyawan dan bagaimana
tinjauan ekonomi Islam terhadap pelaksanaan mutasi kerja yang diberikan pihak
PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru kepada karyawan.
Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif
yang dilaksanakan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru yang
beralamat di JL. Rambutan No.43 Pekabaru. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru yang berada
di kantor pusat yaitu berjumlah 438 orang karyawan, sedangkan sampel yang
diambil dengan menggunakan teknik Random Sampling. Agar sampel yang
diambil dapat benar-benar mewakili populasi, maka peneliti menggunakan rumus
slovin, maka diperoleh jumlah sampel 81 orang. Sumber data dalam penelitian ini
adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru dengan teknik
pengumpulan data melalui koesioner, wawancara dan studi pustaka.
Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang erat antara
mutasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V
(Persero) Pekanbaru. Hasil regresi menunjukan bahwa mutasi kerja berpengaruh
secara positif terhadap kinerja karyawan, dari uji t menunjukan t hitung (9,239) >
t tabel (1,990) dengan signifikan 0,000 < 0,05 yang menunjukan bahwa mutasi
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara V (Persero) Pekanbaru . Di lihat dari koefesien korelasi terhadapat
hubungan yang erat, sedangkan koefesien determinasi bahwa pengaruh mutasi
kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 51,9% sedangkan sisanya 48,1%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tinjauan ekonomi Islam terhadap pelaksanaan mutasi karyawan pada PT.
perkebunan Nusantara V (Persero) Pekanbaru telah sesuai dengan prinsip
ekonomi syariah, yaitu memutasikan karyawan dengan sistem merit dan
mempertimbangkan latar belakang pendidikan, prestasi kerja, kemampuan
karyawan pada bidang yang baru dan keahlian yang mereka miliki. Sedangkan
fungsi mutasi yaitu menimbulkan rasa semangat bekerja, bekerja secara ikhlas dan
propesional dalam bekerja yang sebelumnya karyawan tersebut tidak memiliki
kemampuan di bagian lamanya. |
| id |
IOS7815.15526 |
| institution |
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| affiliation |
ptki.onesearch.id |
| institution_id |
47 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| library_id |
4 |
| collection |
Institutional Repository UIN Sultan Syarif Kasim Riau |
| repository_id |
7815 |
| city |
KOTA PEKANBARU |
| province |
RIAU |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS7815 |
| first_indexed |
2019-07-31T02:12:25Z |
| last_indexed |
2019-07-31T02:12:25Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1674822009875333120 |
| score |
17.538404 |