PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP KONSEP DIRI KARYAWAN DI PT.WAHANAKARSA SWANDIRI DURI KABUPATEN BENGKALIS
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatar belakangi karyawan belum mampu mengembangkan konsep diri. Sehingga akan mengubah perilaku. Berdasarkan hal itu pimpinan perlu melakukan bimbingan karir terhadap karyawan guna membantu memahami diri dan mengenal dunia kerja. Oleh karena itu penelitian dilaksanakan di PT. Wahanakarsa Swandiri Duri Kabupaten Bengkalis. Dengan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Bimbingan Karir Terhadap Konsep Diri Karyawan PT. Wahanakarsa Swandiri Duri Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dari penelitian ini yaitu semua karyawan PT. Wahanakarsa Swandiri Duri Kabupaten Bengkalis berjumlah 100 orang, penulis mengambil sampel penelitian ini adalah sebanyak 80 orang responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah menggunakan teknik Slovin. Selanjutnya ditentukan dengan pemberian angket kesemua sampel penelitian, angket mempunyai lima opsi jawaban untuk setiap pernyataan dengan menggunakan format likert, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunanakan teknik regresi linier sederhana. Dengan nilai korelasi 0.721 (72.1%) dengan tingkat signifikasi sebesar 0.000 atau berpengaruh signifikan. Hal ini diperkuat dengan hasil uji hipotesis dengan signifikan 0,000 ≤ 0,05 dan hasil uji hipotesis dengan t hitung ≥ t tabel atau (9,180 ≥ 1,664), maka H0 di tolak dan Ha diterima. Artinya terdapat Pengaruh Bimbingan Karir Terhadap Konsep Diri Karyawan PT. Wahanakarsa Swandiri Duri Kabupaten Bengkalis. Kata Kunci : Bimbingan Karir, Konsep Diri