PERAN DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN KAMPAR DALAM MENGURANGI PENGAGGURAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mamahami secara mendalam dan mengetahui gambaran penyelesaian masalah kemasyarakatan dalam mengurangi angka pengangguran melalui program pelatihan kerja di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kampar dan mengetahui hal-hal yang harus di perhatikan maupun faktor penghambat penyelenggaraan program tersebut. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Subyek penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dalam penyelenggaran program pelatihan kerja, sehingga dianggap mengetahui masalah secara mendalam dan dapat dipercaya antara lain tim pelaksana dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten kampar, Instruktur program pelatihan kerja tahun 2017, dan Peserta Program Pelatihan tahun 2017. Instrumen dalam penelitian ini adalah peneliti sendiri. Teknik pengumpulan data adalah wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif. Teknik pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik iragulasi sumber. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Mengurangi Angka pengangguran melalui program pelatihan kerja ini belum berjalan optomal. Peran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kampar ialah Merumuskan Penyusunan rencana dan program kegiatan pelatihan, Menyediakan data dan pelatihan yang dapat diakses oleh masyarakat, Penguatan sistem dan metode pelatihan, Mengkoordinasikan lembaga pelatihan dalam bentuk jejaring kerja sama, sebagai stabilisator, innovator, modrenisator, pelapor, dan pelaksana program pelatihan kerja. Faktor penghambat dalam penyelengaraan program yaitu Dana, Sarana dan Prasarana, Skill/keahlian.Faktor-faktor dapat diselesaikan dengan baik dengan mengoptimlkan sumberdaya yang tersedia. Kata Kunci: Peran, Pengangguran, Program Pelatihan Kerja