Daftar Isi: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS LATIHAN KERJA WILAYAH I DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU

Main Author:	WAN INDAH BUANA PUTRI,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	658 Manajemen Umum
Online Access:	http://repository.uin-suska.ac.id/14135/1/1.%20COVER__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/2/2.%20PERSETUJUAN__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/3/3.%20ABSTRAK__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/4/4.%20KATA%20PENGANTAR__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/5/5.%20DAFTAR%20ISI__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/6/6.%20BAB%20I__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/7/7.%20BAB%20II__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/8/8.%20BAB%20III__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/9/9.%20BAB%20IV__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/10/10.%20BAB%20V__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/11/11.%20BAB%20VI__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA__2018614MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14135/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja Wilayah I Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 orang. Adapun teknik pengmbilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS V.17 variabel lingkungan kerja (X1) dan variabel motivasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependent kinerja kerja. Angka R Squeare kerja 0,760 atau 76% menunjukkan bahwa 0,760 variabel kinerja dapat dijelaskan oleh kerja kinerja menunjukkan bahwa 0,760. Variabel kinerja pegawai dapat di jelaskan oleh kedua variabel independen sedangkan sisanya 24 % variabel yang tidak di gunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja