Daftar Isi: HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

Main Author:	SRI FAIZA AULIA,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	150 Psikologi
Online Access:	http://repository.uin-suska.ac.id/14134/1/1.%20COVER_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/2/2.%20PENGESAHAN_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/3/3.%20ABSTRAK_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/4/4.%20KATA%20PENGANTAR_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/5/5.%20DAFTAR%20ISI_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/6/6.%20BAB%20I_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/7/7.%20BAB%20II_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/8/8.%20BAB%20III_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/9/9.%20BAB%20IV_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/10/10.%20BAB%20V_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/11/11.%20DAFTAR%20PUSTAKA_2018178PSI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/14134/

Daftar Isi:

Iklim organisasi memiliki peran penting dalam membentuk kualitas kehidupan kerja pada karyawan karena iklim organisasi yang kondusif akan menciptakan kualitas kehidupan kerja yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja. Subjek adalah karyawan hotel Pangeran pekanbaru yang berjumlah 103 orang yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala iklim organisasi dan kualitas kehidupan kerja. Penelitian ini memiliki hipotesis yaitu ada hubungan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja. Berdasarkan analisis data menggunakan product moment ditemukan nilai P=0,000 dengan signifikansi (P<0.01) artinya hipotesis diterima yaitu terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja. Sumbangan efektif yang diberikan iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja sebesar 27,9%. Kata kunci : iklim organisasi, kualitas kehidupan kerja