Daftar Isi:
  • Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan kualitas kehidupan kerja dengan komitmen karyawan pada PT. BPRS Berkah Dana Fadhillah Air Tiris. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPRS Berkah Dana Fadhillah Air Tiris yang berjumlah 35 orang. Alat ukur menggunakan skala kualitas kehidupan kerja dan komitmen karyawan. Berdasarkan hasil analisis korelasi product moment dari pearson diperoleh nilai koefisien korelasi (r=0,939) dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,01), artinya hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja dan komitmen karyawan berkorelasi secara positif. Hal ini menandakan bahwa semakin tinggi kualitas kehidupan kerja maka semakin tinggi komitmen karyawan pada karyawan. Analisis sumbangan per aspek menunjukkan bahwa sumbangan efektif kualitas kehidupan kerja dengan komitmen karyawan sebesar 17.6%. Kata Kunci: Kualitas kehidupan kerja, Komitmen karyawan