PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUNANGO JANTAN PEKANBARU
Daftar Isi:
- Tujuan dalam adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengambil lokasi pada PT. Kunango Jantan, Alamat Jl.Raya PekanbaruBangkinang Km.23, Rimbo Panjang, Tambang, Kabupaten Kampar Riau. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 135 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan beban kerja secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain dari beban kerja, kepuasan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan beban kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Kunango Jantan Pekanbaru. Nilai R sebesar 0,860 atau 86% berarti terdapat hubungan antara beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kunango Jantan Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,740 atau 74% beban kerja dan kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Kunango Jantan Pekanbaru sementara sisanya 26% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja