Daftar Isi: PENGARUH BEBAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE DEALER YAMAHA CIPTA MITRA USAHA (CMU) INDRAGIRI HULU

Main Author:	GITA MEGANANDA,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	658.02 Manajemen Perusahaan
Online Access:	http://repository.uin-suska.ac.id/13202/1/1.%20COVER_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/2/2.%20LEMBAR%20PERSETUJUAN_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/3/3.%20ABSTRAK_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/4/4.%20KATA%20PENGANTAR_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/5/5.%20DAFTAR%20ISI_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/6/6.%20BAB%20I_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/7/7.%20BAB%20II_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/8/8.%20BAB%20III_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/9/9.%20BAB%20IV_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/10/10.%20BAB%20V_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/11/11.%20BAB%20VI_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA_2018348MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/13202/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi service Dealer Yamaha Cipta Mitra Usaha (CMU) Indragiri Hulu. jumlah responden penelitian ini sebanyak 43 orang. Data yang diperoleh dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh nilai uji parsial varibel beban kerja diketahui beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan promosi jabatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi service dealer Yamaha Cipta Mitra Usaha (CMU). Selain itu secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi service dealer Yamaha Cipta Mitra Usaha (CMU). Dan nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,660 atau 66%, sedangkan sisanya sebesar 34% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Beban Kerja, Promosi Jabatan, Kepuasan Kerja