Daftar Isi: PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. ADEI PLANTATION AND INDUSTRY DI KABUPATEN PELALAWAN

Main Author:	ZAIFUL EFENDI,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	360 Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial
Online Access:	http://repository.uin-suska.ac.id/12673/1/1.%20COVER_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/2/2.%20LEMBAR%20PERSETUJUAN_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/3/3.%20ABSTRAK_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/4/4.%20KATA%20PENGANTAR_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/5/5.%20DAFTAR%20ISI_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/6/6.%20BAB%20I_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/7/7.%20BAB%20II_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/8/8.%20BAB%20III_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/9/9.%20BAB%20IV_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/10/10.%20BAB%20V_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/11/11.%20BAB%20VI_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/12/12.%20DAFTAR%20PUSTAKA_201899MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/12673/

Daftar Isi:

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adei Plantation and Industry dan untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan antara Pelatihan, Motivasi, Disiplin yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Adei Plantation and Industry.Penelitian ini dilaksanakan di PT Adei Plantation and Industry denga jumlah responden, teknik pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner, data yang diperoleh dianalisa secara kuantitatif menggunakan regresi linear berganda dengan diperolehpersamaan .Kesimpulan dalam penelitian ini, Pelatihan kerja, Motivasi kerja dan Disiplin kerja pada PT Adei Plantation & Industry Bagian Produksi memiliki pengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja berdasarkan persepsi karyawan. Pelatihan, Disiplin kerja dan Motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, disiplin kerja danproduktivitas