Daftar Isi:
  • Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan komunikasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Swastisiddhi Amagra yang bertempat di Desa Binabaru Kecamatan Kampar Kiri Tengah. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 orang dengan menggunakan metode random sampling. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, komunikasi memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Variabel lainnya adalah lingkungan kerja juga memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan. dengan secara simultan atau bersamaan komunikasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Nilai R sebesar 0,845 atau 84,5% berarti terdapat hubungan antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap produktivias karyawan. Nilai R Square sebesar 0,714 atau 71,4% komunikasi dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. sementara sisanya 28,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini seperti kompensasi, kesehatan dan keselamatan kerja, budaya organisasi serta disiplin kerja. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Produktivitas