SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. RIAU MEDIA TELEVISI PEKANBARU
| Main Author: | Suriati, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/11300/1/2010_201044MP.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/11300/ |
Daftar Isi:
- Sumberdaya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam suatu perusahaan atau organisasi untuk meningkatkan produktivitas kerja bagi karyawan untuk meningkatkan dan tujuan yang hendak dicapai dapat terlaksana dengan baik. Untuk itu perusahaan atau organisasi harus memperhatikan faktor-faktor apa yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan agar karyawan dapat terus meningkatkan semangat kerja dalam melaksanakan tugasnya. Faktor kepemimpinan dan kompensasi merupakan salah satu carauntuk meningkatkan moril kerja karna dapat mempengaruhi efisiensi dan efektivitas kerja karyawan sehingga karyawan tersebut dapat tetap semangat dalam melaksanakan pekerjaan dan tugas yang dilaksanakannya. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Riau Media Televisi Pekanbaru yang bertempat dijalan HR. Subrantas Pekanbaru, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui semangat kerja karyawan dan untuk mengetahui faktor- faktor apasaja yang dapat menjadi indikasi rendahnya semangat kerja karyawan pada PT. Riau Media Televisi Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan dengan cara melihat kinerja dan absensi karyawan penulis dapat menyaksikan langsung kelapangan sehingga penulis dapat mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. Dari penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa semangat kerja karyawan pada PT. Riau Media Televisi Pekanbaru sudah tergolong cukup baik. Dari hasil penelitian diatas penulis menyarankan bahwa perusahaan tidak hanya berorientasi pada pencapaian tujuan perusahaan saja akan tetapi pimpinan perlu meninjau kembali mengenai kebijakan kompensasi, dan kepemimpinan yang sudah cukup baik agar dapat ditingkatkan dan dipertahankan.