SISTEM PENCATATAN AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU
| Main Author: | Eli Ziana, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/10736/1/2010_201034AKT.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/10736/ |
| ctrlnum |
10736 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.uin-suska.ac.id/10736/</relation><title>SISTEM PENCATATAN AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU</title><creator>Eli Ziana, </creator><subject>657 Akuntansi</subject><description>Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru
yang beralamat di Jl. Rambutan No. 43. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 1
Juli sampai dengan 31 Agustus 2009. PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru
adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak dibidang
agroindustri kelapa sawit dan karet. 
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur,
dokumen dan pencatatan akuntansi yang digunakan dalam sistem pencatatan
akuntansi penggajian pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru, dan untuk
mengetahui apakah sistem pencatatan penggajian tersebut sudah efektif atau
efisien. Dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur penggajian pada
PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru meliputi pencatatan daftar hadir,
pembuatan daftar gaji dan pembayaran gaji, serta dokumen yang digunakan
adalah daftar hadir karyawan, daftar gaji,rekap daftar gaji, surat penyataan gaji,
surat pendukung perubahan gaji, dan bukti kas keluar. 
Dalam hal pencatatan menggunakan jurnal serta sistem pengendalian
intern yang dilaksanakan sesuai dengan pengendalian intern secara umum,
dimana adanya pemisahan tugas antar fungsi pencatatan dengan pelaksanaan.
Adanya pembagian tugas dan wewenang. Namun masih terdapat kekurangan
dalam pengawasan terhadap pengisian daftar lembur yang diisi sendiri oleh
karyawan. Bukan pada saat setelah lembur dilaksanakan. Hal tersebut
memungkinkan terjadinya kesalah pahaman atau kecurangan dalam perhitungan
uang lembur atau gaji lembur dan bisa merugika pihak perusahaan maupun
karyawan yang bersangkutan. 
Untuk itu penulis memberikan saran agar diadakan pengawasan terhadap
pengisian daftar lembur dan hendaknya pengisian daftar lembur dilakukan pada
saat setelah lembur dilaksanakan. 

Kata kunci : sistem penggajian.</description><date>2010-08-25</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.uin-suska.ac.id/10736/1/2010_201034AKT.pdf</identifier><identifier> Eli Ziana, (2010) SISTEM PENCATATAN AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU. Laporan thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. </identifier><recordID>10736</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Eli Ziana, |
| title |
SISTEM PENCATATAN AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU |
| publishDate |
2010 |
| topic |
657 Akuntansi |
| url |
http://repository.uin-suska.ac.id/10736/1/2010_201034AKT.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/10736/ |
| contents |
Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru
yang beralamat di Jl. Rambutan No. 43. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 1
Juli sampai dengan 31 Agustus 2009. PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru
adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak dibidang
agroindustri kelapa sawit dan karet.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur,
dokumen dan pencatatan akuntansi yang digunakan dalam sistem pencatatan
akuntansi penggajian pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru, dan untuk
mengetahui apakah sistem pencatatan penggajian tersebut sudah efektif atau
efisien. Dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur penggajian pada
PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru meliputi pencatatan daftar hadir,
pembuatan daftar gaji dan pembayaran gaji, serta dokumen yang digunakan
adalah daftar hadir karyawan, daftar gaji,rekap daftar gaji, surat penyataan gaji,
surat pendukung perubahan gaji, dan bukti kas keluar.
Dalam hal pencatatan menggunakan jurnal serta sistem pengendalian
intern yang dilaksanakan sesuai dengan pengendalian intern secara umum,
dimana adanya pemisahan tugas antar fungsi pencatatan dengan pelaksanaan.
Adanya pembagian tugas dan wewenang. Namun masih terdapat kekurangan
dalam pengawasan terhadap pengisian daftar lembur yang diisi sendiri oleh
karyawan. Bukan pada saat setelah lembur dilaksanakan. Hal tersebut
memungkinkan terjadinya kesalah pahaman atau kecurangan dalam perhitungan
uang lembur atau gaji lembur dan bisa merugika pihak perusahaan maupun
karyawan yang bersangkutan.
Untuk itu penulis memberikan saran agar diadakan pengawasan terhadap
pengisian daftar lembur dan hendaknya pengisian daftar lembur dilakukan pada
saat setelah lembur dilaksanakan.
Kata kunci : sistem penggajian. |
| id |
IOS7815.10736 |
| institution |
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| affiliation |
ptki.onesearch.id |
| institution_id |
47 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| library_id |
4 |
| collection |
Institutional Repository UIN Sultan Syarif Kasim Riau |
| repository_id |
7815 |
| city |
KOTA PEKANBARU |
| province |
RIAU |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS7815 |
| first_indexed |
2019-07-31T02:09:39Z |
| last_indexed |
2019-07-31T02:09:39Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1674821981528129536 |
| score |
17.538404 |