“SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RETTING TECH (SMART)
| Main Authors: | Berutu, Syahrin Noor, Na’am, Jufriadif, -, Sumijan |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
, 2019
|
| Online Access: |
http://lppm.upiyptk.ac.id/ojsupi/index.php/EKOBISTEK/article/view/178 http://lppm.upiyptk.ac.id/ojsupi/index.php/EKOBISTEK/article/view/178/125 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Pengambilan Keputusan dalam suatu Kantor sangatlah penting karena keputusan yang diambil oleh Pimpinan merupakan hasil pemikiran akhir yang harus dilaksanakan oleh Pegawai. Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi (BP2RD) Kota Medan merupakan Kantor yang ada di Jalan Jendral Besar H. Abdul Haris Nasution, dimana proses penilaian kenaikan jabatan Pegawainya meliputi Orientasi Pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin, Kerjasama, Kehadiran. Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Retting Tech (SMART) dalam pengambilan keputusan untuk menentukan Kenaikan Jabatan Pegawai pada Kantor dengan baik, penelitian ini juga melakukan penilaian yang lebih efisien sehingga pimpinan dapat menentukan kenaikan jabatan pegawai dengan cepat. Dengan menggunakan Sistem Pendukung Keputusan yang memiliki Database, Data Pegawai dapat disimpan didalam Database. Sehingga apabila terjadi kesalahan dalam penginputan dapat diperbaiki tanpa harus menginput ulang data tersebut. Hasil dari manual dengan Metode SMART dengan Mengurutkan Data berdasarkan Nilai Terkecil sebagai alternatif terpilih dan akan diprioritaskan untuk mengajukan kenaikan pangkat pada pegawai dikarenakan Metode SMART berhasil menerapkan Sistem Pendukung Keputusan dengan Data Perhitungan Manual