PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai KCP Bank BPD Jateng Di Kabupaten Pemalang)
| Main Authors: | Indriyanto, Donny, Solovida, Grace Tianna |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Magister Manajemen STIE Bank BPD Jateng
, 2020
|
| Online Access: |
http://jurnal.stiebankbpdjateng.ac.id/jurnal/index.php/magisma/article/view/70 http://jurnal.stiebankbpdjateng.ac.id/jurnal/index.php/magisma/article/view/70/92 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawaimelalui burnout sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada pegawai KCP Bank Jateng DiKabupaten Pemalang. Pengambilan sampel dilakukan secara sampling jenuh atau sensus dikarenakan jumlahpopulasi yang hanya 60 orang responden sehingga seluruh populasi diambil menjadi sampel. Data dikumpulkanmenggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji path analisis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara statistik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.hasil perhitungan menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawaimelalui burnout. beban kerja secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout. lingkungankerja secara statistik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. hasil perhitungan menunjukkan bahwalingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui burnout. lingkungan kerjasecara statistik berpengaruh negative dan signifikan terhadap burnout. burnout secara statistik berpengaruhnegative dan signifikan terhadap kinerja pegawai.