Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Karyawan Di Pt. Kabepe Chakra
Daftar Isi:
- PT. Kabepe Chakra didirikan pada tahun 1990 oleh Bapak Rachmat yang merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi the untuk dipasok ke banyak industri, tiga the utama yang dihasilkannya adalah black tea, green tea, dan japan tea. PT. Kabepe Chakra beralamat di Jalan PasirKaliki No.145, Kota Bandung, Jawa Barat. Berdasarkan hasil wawancara dengan Ibu Ayu Fitri selaku Asiten Manager SDM menyatakan bahwa saat ini mengalami kesulitan pada proses rekrutmen dikarenakan proses rekrutmen pada tahap seleksi masih berdasarkan penilaian dari asumsi penguji saat wawancara saja. Penilaian saat proses rekrutmen tersebut mengakibatkan rekrutmen karyawan baru kurang memenuhi standar pada beberapa jabatan diperusahaan. Adapun metode yang digunakan untuk menentukan penilaian saat rekrutmen karyawan yaitu Fuzzy Tsukamoto. Selain itu terdapat pula kendala pada saat rekrutmen yaitu dalam waktu 14 hari sejak rekrutmen dibuka oleh pihak Sumber Daya Manusia perlu melakukan seleksi satu persatu data calon karyawan yang masuk saat seleksi administrasi agar dicocokan dan diukur sesuai kebutuhan department yang membutuhkan, dengan terbatasnya waktu yang diberikan oleh perusahaan membuat pihak SDM mengalami keterlambatan dalam memutuskan pengumuman kelolosan seleksi. Berdasarkan hasil dari pengujian blackbox, UAT (User Acceptance Test), dan pengujian beta maka dapat disimpulkan sistem ini dapat membantu pihak terkait dalam menangani rekrutmen karyawan baru.