Cover Image

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Jaswita Jabar)

Main Author: Pebyanto, Fachri
Format: Thesis NonPeerReviewed Book eArticle
Bahasa: eng
Terbitan: , 2019
Subjects:
650_Management & Auxiliary Services
Online Access: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/1/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_1.%20COVER.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/2/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_2.%20Lembar%20Pengesahan.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/3/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_4.%20Surat%20keterangan%20Publikasi%20UNIKOM.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/4/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_3.%20Lembar%20Pernyataan%20Keaslian.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/5/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_8.%20Kata%20Pengantar.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/6/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_9.%20Daftar%20Isi.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/7/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_13.%20BAB%20I%20Pendahuluan.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/8/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_14.%20BAB%20II%20Kajian%20Pustaka%2C%20Kerangka%20Pemikiran%26Hipotesis.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/9/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_15.%20BAB%20III%20Metode%20Penelitian.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/10/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_16.%20BAB%20IV%20Hasil%20Penelitian.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/11/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_17%20BAB%20V%20Kesimpulan%20dan%20Saran.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/12/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_18.%20Daftar%20Pustaka.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/13/UNIKOM_Fachri%20Pebyanto_21.%20Artikel.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865/
http://elibrary.unikom.ac.id
Daftar Isi:
  • Diadakannya penelitian ini mempunyai untuk membuktikan ada atau tidak pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Penempatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada PT. Jaswita Jabar). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Unit analisis ini yaitu yang berjumlah 145 orang dijadikan populasi, menggunakan Teknik random sampling sebagai analisis ditemukan sampel 59 orang. Wawancara, penyebaran kuisoner dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data. Pergunakan metode Regeresi Linier Berganda sebagai metode analisis dengan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Didapatkan hasil penelitian deskriptif yang menunjukan Disiplin Kerja, Kompetensi dan Penempatan Kerja masuk kategori baik. Hasil penelitain verifikatif menunjukan secara parsial dan simultan Disiplin Kerja, Kompetensi dan Penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Lihat Juga