Daftar Isi: Pengaruh Manajemen Pengetahuan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aia Financial Cabang Bandung

Main Author:	Amella, Dhea
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book eArticle
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	650_Management & Auxiliary Services
Online Access:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/1/UNIKOM_Dhea%20Amella_1.%20COVER.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/2/UNIKOM_Dhea%20Amella_2.%20LEMBAR%20PENGESAHAN-dikonversi.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/3/UNIKOM_Dhea%20Amella_15.%20SURAT%20KETERANGAN%20PUBLIKASI.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/4/UNIKOM_Dhea%20Amella_3.%20LEMBAR%20KEASLIAN-dikonversi.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/5/UNIKOM_Dhea%20Amella_5.%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/6/UNIKOM_Dhea%20Amella_4.%20DAFTAR%20ISI..pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/7/UNIKOM_Dhea%20Amella_8.%20BAB%20I.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/8/UNIKOM_Dhea%20Amella_9.%20BAB%20II.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/9/UNIKOM_Dhea%20Amella_10.%20BAB%20III.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/10/UNIKOM_Dhea%20Amella_11.%20BAB%20IV.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/11/UNIKOM_Dhea%20Amella_12.%20BAB%20V.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/12/UNIKOM_Dhea%20Amella_14.%20ARTIKEL.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1802/ http://elibrary.unikom.ac.id

Daftar Isi:

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Manajemen Pengetahuan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Sikap kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. AIA Financial cabang Bandung. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah populasi diambil dari jumlah karyawan PT. AIA Financial cabang Bandung, yaitu sebanyak 50 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, metode deskriptif dan verifikatif. Teknik analisis data yang menggunakan analisis regresi linier berganda dan korelasi berganda menggunakan program SPSS 17.0 For windows. Hasil analisis regresi linier dan korelasi ganda terdapat signifikan Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan manajemen pengetahuan, pengembangan sumber daya manusia, dan sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan