Daftar Isi: Pengaruh Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung

Main Author:	Anggara, Redho
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book eArticle
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	650_Management & Auxiliary Services
Online Access:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/1/1.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_COVER.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/2/2.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_LEMBAR%20PENEGSAHAN.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/3/4.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_PERSETUJUAN%20PUBLIKASI.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/4/3.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_LEMBAR%20PERNYATAAN%20KEASLIAN.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/5/8.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_KATA%20PENGANTAR.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/6/9.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_DAFTAR%20ISI.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/7/13.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_BAB%20I.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/8/14.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_BAB%20II.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/9/15.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_BAB%20III.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/10/16.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_BAB%20IV.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/11/17.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_BAB%20V.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/12/18.UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/13/UNIKOM_REDHO%20ANGGARA_JURNAL.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1799/ http://elibrary.unikom.ac.id

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai kemampuan kerja, sikap kerja, keterampilan kerja dan prestasi kerja. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, dan Keterampilan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung baik secara parsial maupu simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 77 pegawai dan metode sampel yang digunakan dalam penlitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pada kategori cukup. analisis menunjukkan bahwa Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, dan Keterampilan Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan prestasi kerja. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, dan Ketrampilan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai, baik secara parsial maupun simultan.