ctrlnum 1641
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/</relation><title>Sistem Pengusulan Promosi Jabatan (Studi Kasus : Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bandung)</title><creator>Pratama, Yudha</creator><subject>004_Data Processing &amp; Computer Science</subject><description>Seorang pegawai dapat naik jabatan tentu memerlukan prinsip prinsip profesionalisme sesuai dengan angka kredit, kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat objektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan. Kompetensi ini diarahkan pada pengetahuan, keterampilan serta sikap dan perilaku pegawai itu sendiri. Namun, proses perhitungan untuk dilaksanakannya promosi jabatan terbilang masih butuh banyak pembaharuan. Kegiatan promosi jabatan ini juga masih menggunakan spreadsheet sehingga dibutuhkan waktu yang cukup lama, user interface yang digunakan pun dapat mengakibatkan redudansi data karena kurang menariknya user interface sehingga membuat pengguna jenuh, serta tidak adanya repository&#xD; Penelitian ini menggunakan metode pendekatan berbasis objek yang divisualisasikan menggunakan UML seperti use case, activity diagram, class diagram, dan sequence diagram. Diagram use case yang terdapat pada penelitian ini adalah use case login, use case registrasi, use case kelola data administrator, use case promosi jabatan, use case perhitungan poin dan use case validasi. Metode pengembangan yang digunakan adalah prototype serta implementasi dari rancangan sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP dan perancangan database MySQL. Hasil dari perancangan dan implementasi Sistem Pengusulan Promosi Jabatan ini adalah Surat Laporan Daftar Pegawai Layak Promosi Jabatan. Proses ini dapat membantu mempercepat proses menghitung serta berdampak pada waktu pengerjaan yang lebih cepat dan informasi yang diberikan akurat serta tepat sasaran.</description><date>2019-08-09</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/1/UNIKOM_Yudha%20Pratama_Cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/2/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/3/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_PERSETUJUAN%20PUBLIKASI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/4/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_PERNYATAAN%20KEASLIAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/5/UNIKOM_Yudha%20Pratama_KATA%20PENGANTAR.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/6/UNIKOM_Yudha%20Pratama_DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/7/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/8/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/9/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/10/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/11/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/12/UNIKOM_Yudha%20Pratama_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/13/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_ARTIKEL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1641/14/UNIKOM_Yudha%20Pratama_DAFTAR%20RIWAYAT%20HIDUP.pdf</identifier><identifier> Pratama, Yudha (2019) Sistem Pengusulan Promosi Jabatan (Studi Kasus : Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bandung). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia. </identifier><relation>http://elibrary.unikom.ac.id</relation><recordID>1641</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
Journal:eArticle
Journal
author Pratama, Yudha
title Sistem Pengusulan Promosi Jabatan (Studi Kasus : Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bandung)
title_sub Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bandung)
publishDate 2019
topic 004_Data Processing & Computer Science
url http://elibrary.unikom.ac.id/1641/1/UNIKOM_Yudha%20Pratama_Cover.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/2/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/3/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_PERSETUJUAN%20PUBLIKASI.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/4/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_PERNYATAAN%20KEASLIAN.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/5/UNIKOM_Yudha%20Pratama_KATA%20PENGANTAR.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/6/UNIKOM_Yudha%20Pratama_DAFTAR%20ISI.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/7/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20I.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/8/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20II.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/9/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20III.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/10/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20IV.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/11/UNIKOM_Yudha%20Pratama_BAB%20V.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/12/UNIKOM_Yudha%20Pratama_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/13/UNIKOM_YUDHA%20PRATAMA_ARTIKEL.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/14/UNIKOM_Yudha%20Pratama_DAFTAR%20RIWAYAT%20HIDUP.pdf
http://elibrary.unikom.ac.id/1641/
http://elibrary.unikom.ac.id
contents Seorang pegawai dapat naik jabatan tentu memerlukan prinsip prinsip profesionalisme sesuai dengan angka kredit, kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat objektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan. Kompetensi ini diarahkan pada pengetahuan, keterampilan serta sikap dan perilaku pegawai itu sendiri. Namun, proses perhitungan untuk dilaksanakannya promosi jabatan terbilang masih butuh banyak pembaharuan. Kegiatan promosi jabatan ini juga masih menggunakan spreadsheet sehingga dibutuhkan waktu yang cukup lama, user interface yang digunakan pun dapat mengakibatkan redudansi data karena kurang menariknya user interface sehingga membuat pengguna jenuh, serta tidak adanya repository Penelitian ini menggunakan metode pendekatan berbasis objek yang divisualisasikan menggunakan UML seperti use case, activity diagram, class diagram, dan sequence diagram. Diagram use case yang terdapat pada penelitian ini adalah use case login, use case registrasi, use case kelola data administrator, use case promosi jabatan, use case perhitungan poin dan use case validasi. Metode pengembangan yang digunakan adalah prototype serta implementasi dari rancangan sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP dan perancangan database MySQL. Hasil dari perancangan dan implementasi Sistem Pengusulan Promosi Jabatan ini adalah Surat Laporan Daftar Pegawai Layak Promosi Jabatan. Proses ini dapat membantu mempercepat proses menghitung serta berdampak pada waktu pengerjaan yang lebih cepat dan informasi yang diberikan akurat serta tepat sasaran.
id IOS7445.1641
institution Universitas Komputer Indonesia
institution_id 294
institution_type library:university
library
library Perpustakaan UNIKOM
library_id 268
collection Koleksi Digital Perpustakaan UNIKOM
repository_id 7445
subject_area Technology, Applied Sciences/Teknologi, Ilmu Terapan
Philosophy and Theory of Social Science/Filsafat dan Teori Ilmu-ilmu Sosial
Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan
Art Apreciation/Apresiasi Seni
city BANDUNG
province JAWA BARAT
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS7445
first_indexed 2020-02-07T15:52:58Z
last_indexed 2020-02-07T15:52:58Z
recordtype dc
_version_ 1686538288929701888
score 17.538404