Daftar Isi: Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Tokio Marine Bandung

Main Author:	Pratama, Rizaldi
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Image eArticle
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	650_Management & Auxiliary Services
Online Access:	http://elibrary.unikom.ac.id/1288/1/Cover%20Proposal%20Skripsi%20Rizal%20New%21.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/3/20190423003418_00002.jpg http://elibrary.unikom.ac.id/1288/2/LEMBAR%20PERNYATAAN%20KEASLIAN%20Rizal.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/4/20190423003418_00003.jpg http://elibrary.unikom.ac.id/1288/5/BAB%20I%20Rizal%20New.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/6/BAB%20II%20Rizal%20New%21.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/7/BAB%20III%20Rizal%20New%21.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/8/BAB%20IV%20Rizal.docx http://elibrary.unikom.ac.id/1288/9/Bab%20V.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/10/Daftar%20Pustaka.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/11/Artikel%20Rizal.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/12/CV.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1288/ http://elibrary.unikom.ac.id

Daftar Isi:

Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan insentif dengan kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja dengan kepuasan kerja dan pengaruh insentif dengan kepuasan kerja karyawan digunakan Metode pengumpulan data sistem tiga skala diantaranya kepuasan kerja, lingkungan kerja dan insentif. Penelitian dilaksanakan Pada PT Tokio Marine Bandung, dengan subjek penelitian sebanyak 50 karyawan. Didapatkan terdapat hubungan signifikan lingkungan kerja dan insentif dengan kepuasan kerja. signifikan diantara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Hasil uji korelasi parsial didapatkan koefisien korelasi dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi sangat kuat. Pengaruh signifikan data insentif dengan kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan oleh hasil uji korelasi dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi yang sangat kuat.