HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)PADA KARYAWAN BURUH DI PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara locus of control dengan OCB pada karyawan buruh PT. Astra Daihatsu Motor. Locus of control terbagi dua internal dan eksternal.Menurut Robbins (2007:102) locus of control internal adalah individu yang yakin bahwa mereka merupakan pemegang kendali atas apapun yang terjadi pada diri mereka, locus of controleksternal adalah individu yang yakin bahwa apapun yang terjadi dikendalikan oleh kekuatan luar seperti keberuntungan dankesempatan. Subjek penelitian ini adalah karyawan buruh PT. Astra Daihatsu Motor sebanyak 100 orang. Analisis data menggunakan SPSS versi 22.0. Pengumpulan data menggunakan dua skala locus of control dan OCB diadaptasi dari Diah Ratna Sari. Hasil uji coba terpakai aitem valid pada variabel OCB sebanyak 48 aitem dari 60 aitem, dan aitem valid pada variabel locus of controlsebanyak 26 aitem. Hasil penelitian menunjukkan kofisien korelasi sebesar 0.364dengan p=0.000 (p < 0.05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat hubungan positif yang signifikan antara locus of control dan OCB pada karyawan di PT. Astra Daihatsu Motor, karyawan buruh cenderung memiliki internal locus of controlyang tinggi dibanding eksternal. Locus of controltinggi artinya individu semakin menggenggam kendali kontrol dalam diri untuk mencapai kesuksesannya.