PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS GURU DI SMA AL-MUSLIM BEKASI
| Main Author: | SHINDY PANGESTIKA, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unj.ac.id/6968/1/SKRIPSI%20SHINDY%20PANGESTIKA_8105128091.pdf http://repository.unj.ac.id/6968/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalityas guru di SMA Al-Muslim Bekasi, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, pengamatan dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang berjumlah 52 orang guru dengan sampel keseluruhan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, dan uji hipotesis yang terdiri atas uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa ada pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap loyalitas guru. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 5,444 lebih besar dari ttabel sebesar 1,677. Lingkungan kerja secara parsial juga terdapat pengaruh terhadap loyalitas guru, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 4,894 lebih besar dari ttabel sebesar 1,677. Secara simultan ada pengaruh antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas guru. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai Fhitung sebesar 35,781 lebih besar dari nilai Ftabel sebesar 3,19. Terdapat pengaruh yang positif antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas guru dengan koefisien korelasi ganda 0,770 dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, selanjutnya diketahui koefisien determinasi (R2) sebesar 59,4%.