PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI KOMPENSASI DAN PELATIHAN PROFESIONAL TERHADAP PEMILIHAN KARIR PADA MAHASISWA PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA ANGKATAN 2014
| Main Author: | Pitriani, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unj.ac.id/409/1/skripsi%20pitriani.pdf http://repository.unj.ac.id/409/ |
Daftar Isi:
- Pengaruh Persepsi Mahasiswa Mengenai Kompensasi dan Pelatihan Profesional Terhadap Pemilihan Karir Pada Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta Angkatan 2014. Skripsi. Jakarta. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara persepsi kompensasi dan persepsi pelatihan professional terhadap pemilihan karir Pada Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta Angkatan 2014 berdasarkan data dan fakta yang valid serta dapat dipercaya. Penelitian dilakukan di Universitas Negeri Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode survey. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah mahasiswa Pendidikan Akuntansi angkatan 2014 sebanyak 88 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 72 mahasiswa. Untuk menjaring data dari ketiga variabel digunakan instrument penelitian berbentuk skala likert untuk persepsi kompensasi (Variabel X1),persepsi pelatihan professional (X2) dan pemilihan karir (Variabel Y). Persamaan regresi dalam penelitian ini adalah Y’= 38,383 + 0,178X1 + 0,288X2. Pada uji kelinieran regresi didapat F hitung (12,089) < F tabel (3,130) yang dapat disimpulkan bahwa model regresi berbentuk linier. Sedangkan uji keberartian persepsi kompensasi dan pemilihan karir didapat t hitung (2,437 ) > t tabel(1,995) yang menandakan variabel memiliki pengaruh yang positif. Uji keberartian persepsi pelatihan profesional dan pemilihan karir didapat t hitung (3,971 ) > t tabel(1,995) yang menandakan variabel memiliki pengaruh yang positif. Hasil uji koefisien korelasi diperoleh nilai 0,300. Hal ini berarti terdapat hubungan yang lemah antara persepsi kompensasi dengan pemilihan karir. Hasil uji koefisien korelasi diperoleh nilai 0,442. Hal ini berarti terdapat hubungan yang cukup kuat antara persepsi pelatihan profesional dengan pemilihan karir. Dari hasil perhitungan diperoleh koefisien determinasi 25,9 % sehingga dapat dikatakan bahwa variabel pemilihan karir ditentukan oleh variabel persepsi kompensasi dan pelatihan professional sebesar 25,9 %. Kata kunci: Pemilihan karir, Persepsi Kompensasi, Persepsi Pelatihan Profesional