Daftar Isi: PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL

Main Author:	BAGAS GUSTI PAMUNGKAS, .
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Perilaku Konsumen
Online Access:	http://repository.unj.ac.id/11939/1/1.%20COVER.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/2/2.%20ABSTRAK.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/3/3.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/4/4.%20Bebas%20Plagiarisme.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/5/5.%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/6/6.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/7/9a.%20BAB%201.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/8/9b.%20BAB%202.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/9/9c.%20BAB%203.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/10/9d.%20BAB%204.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/11/9e.%20BAB%205.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/12/10.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unj.ac.id/11939/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Leverage Dan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Kontrol : Studi Kasus Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013 –2016dengan 480 unit sampel penelitian. Variabel bebas yang digunakan adalah Kompensasi Eksekutif. Variabel terikat yang digunakan adalah kinerja perusahaan (ROA dan Tobins Q). Penelitian ini menggunakan dua variabel kontrol, yaitu ukuran perusahaan dan leverage. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalahRandom Effect Model danFixed Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwaKompensasi eksekutif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja perusahaan dengan proksi ROA & Tobins Q.