Daftar Isi:
  • Tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui deskripsi dari komitmen organisasi, kompensasi non finansial, dan kepuasan kerja karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik, 2. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pupuk Indonesa Logistik, 3.Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis data. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan explanatory deskriptif. Penelitian ini dilakukan terhadap 66 karyawan yang, dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SmartPLS 3.2.7.Hasil dari PLS menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik.