Lihat Juga

• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIHAN, REGULASI, DAN KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA DINAS PEMERINTAH KABUPATEN BOYOLALI)
  oleh: Tri, Khasanah Budi Utami, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DAN PEMANFAAT TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH ( STUDI EMPIRIS PADA KOTA DEPOK)
  oleh: PEMBIMBING METODOLOGI: DRS.FATHONI ZOEBAEDI,MM,AK,CA, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMUNIKASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Kasus Pada SKPD di Kabupaten Klungkung)
  oleh: ., Ni Putu Kardiasih, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI, MOTIVASI APARAT DAN PROFESIONALISME APARAT TERHADAP KESESUAIAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DI KABUPATEN MAGETAN
  oleh: NOVIANTO PERDANA PUTRA, 041113346
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMUNIKASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN
  oleh: Wulandari, Tri Siska
  Terbitan: (2018)