PENGARUH BESARAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI BANK SYARIAH MANDIRI KOTA JAMBI (STUDI KASUS BANK SYARIAH MANDIRI CABANG PASAR JAMBI)
| Main Authors: | Ismail, Ismail, Mubyarto, Novi, Khairiyani, Khairiyani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjambi.ac.id/586/1/SES141337%20ISMAIL%20EKONOMI%20SYARIAH%20-%20Aris%20Cahyo.pdf http://repository.uinjambi.ac.id/586/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh besaran gaji terhadap kinerja karyawan tetap di Bank Syariah Mandiri Kota Jambi. Adapun dalam penulisan skripsi ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi sederhana. Hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil kesimpulan sebagai berikut: Besaran gaji terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetap di Bank Syariah Mandiri Kota Jambi, hal ini dapat dilihat dari nilai standardize coefficients yang jauh lebih besar daripada standar yang ditentukan dengan tingkat probabilitas rata-rata 0,000<0,05. Perhitungan dari uji t di dapatkan nilai t hitung =5,920 dengan t tabel =1.701, jadi t hitung > t tabel Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel X (gaji) berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja). Dan pada uji R 2 didapatkan nilai sebesar 0,556, jadi dapat disimpulkan bahwa pengaruh antara X (gaji) terhadap Y (kinerja) sebesar 0,556 atau 55,6%, sisanya 44,4% dipengaruhi oleh variabel lainyang tidak diteliti dalam penelitian ini.