REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK DI MADRASAH ALIYAH NEGERI INSAN CENDEKIA JAMBI
| Main Authors: | META AMELIA, TK 151154, Hasibuan, Lias, M.Y, Mahmud |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjambi.ac.id/2130/1/TK151154_META%20AMELIA_MPI%20-%20meta%20amelia.pdf http://repository.uinjambi.ac.id/2130/ |
Daftar Isi:
- Skripsi ini membahas tentang Rekrutmen Tenaga Pendidik Honorer di Madrasah Aliyah Negeri Insan Cendekia Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi nonpartisipan, wawancara terstruktur, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi sumber, triangulasi teknik dan waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rekrutmen Tenaga Pendidik Honorer di MAN Insan Cendekia Jambi Menggunakan Sistem yang Terstruktur dengan baik yang dilakukan oleh pihak sekolah sebagai penyelenggara rekrutmen tenaga Pendidik honorer dan juga tidak terlepas dari arahan atau wewenang dari Direktur Jenderal Pendidikan Islam yang selalu berkontribusi terhadap segala kebutuhan yang diperlukan MAN Insan Cendekia Jambi., sehingga bisa mendapatkan Guru yang Berkualitas dan kuntitas yang baik. Namun secara spesifik,Penerapan sistem yang dilakukan sesuai dengan apa yang diingkan pihak lembaga Insan Cendekia Jambi itu sendiri, aktivitas di dalam sebuah organisasi, sehingga visi dan misi sekolah dapat tercapai secara efektif dan efisien. Faktor pendukung internal dalam pelaksanaan Rekrutmen Tenaga Pendidik Honorer di MAN Insan Cendekia Jambi, Berjalan dengan baik dan sesuai dengan apa yang diingkan Sedangkan faktor pendukung eksternal yaitu kerjasama yang baik antar lembaga pendidikan lainnya serta kerja sama dengan KEMENAG RI (Direktur Jenderal Pendidikan Islam.