PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA CABANG JAMBI
| Main Authors: | Vallent Aflan Dino, SES 141551, Ismail, Muhammad, Zahara, Anzu Elvira |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjambi.ac.id/2039/1/SES141551_VALLENT%20AFLAN%20DINO%20PERBANKAN.pdf http://repository.uinjambi.ac.id/2039/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan dan pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Jambi, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 62 orang diambil dari keseluruhan populasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa: (1) Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. (2) Secara parsial motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sedangkan lingkungan kerja tidak mempengaruhi secara signifikan.