STRATEGI PEMERINTAH KABUPATEN MUARO JAMBI DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN RUMAH SAKIT AHMAD RIPIN (Studi Kasus Rumah Sakit Ahmad Ripin Muaro Jambi)
| Main Authors: | JOURDAN RIZANDIZR, SIP 151997, Yuliatin, Yuliatin, Fuhaidah, Ulya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjambi.ac.id/1721/1/Skrip%20Jourdan%20Rizandizrpas%20-%20jordan%20jambi.pdf http://repository.uinjambi.ac.id/1721/ |
Daftar Isi:
- Skripsi ini berjudul “Strategi Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi dalam Meningkatkan Kinerja di Rumah Sakit Umum Ahmad Ripin” (Studi Kasus Rumah Sakit Umum Ahmad Ripin Muaro Jambi). Berdasarkan latar belakang masalah maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelayanan di Rumah Sakit Umum Ahmad Ripin Kabupaten Muaro Jambi dan Strategi Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi dalam Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit Umum Ahmad Ripin. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research), dengan menggunakan dua jenis sumber data, yaitu data primer dan data sekunder yang didapat dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara (interview) dan dokumentasi. Setelah data terkumpul, selanjutnya data tersebut dianalisis dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: Pelayanan di Rumah Sakit Umum Ahmad Ripin Kabupaten Muaro Jambi masih jauh dari visinya, terlihat RSUD Ahmad Ripin belum bisa Memberikan pelayanan kesehatan dengan tenaga professional, ketersediaan obat-obatan serta sarana dan prasarana juga masih belum memadai untuk berorientasi pada kebutuhan pasien, hal tersebut juga dipengaruhi oleh Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi sendiri yang mana kurangnya dukungan dari Pemerintah yang berkewajiban. Strategi Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi dalam Meningkatkan Kinerja di Rumah Sakit Umum Ahmad Ripin akan meningkatkan kinerja pegawai untuk mencapai kualitas pelayanan yang lebih baik. Dengan mengadakan pelatihan-pelatihan kepada pegawai dan meningkatkan disiplin kerja pegawai serta evaluasi akan dilakukan dengan tiga kegiatan utama dalam evaluasi strategi, Penyelidikan atas landasan yang mendasari strategi perusahaan yaitu: faktor eksternal dan faktor internal, Penbandingan hasil yang diharapkan dengan hasil yang sebenarnya, Pengambilan tindakan korektif untuk memastikan bahwa kinerja sesuai dengan rencana.