IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 14 TAHUN 2017 TENTANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus di Dinas Tenaga Kerja Kota Jambi)
| Main Authors: | Maghfirotun Nafiah, SIP 152008, Rasyid, Amhar, Noveri, Irsyadunnas |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjambi.ac.id/1709/1/SIP152008_Maghfirotun%20nafiah_IP%20-%20Maghfirotun%20nafi_ah.pdf http://repository.uinjambi.ac.id/1709/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja Kota Jambi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana Implementasi Peraturan Daerah No. 14 Tahun 2017 Tentang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus Di Dinas Tenaga Kerja Kota Jambi) terhadap pelatihan dan produktivitas tenaga kerja dalam meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan melakukan observasi secara langsung dilapangan. menggunakan pendekatan survey dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data.Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu : Observasi, Wawancara, Dokumentasi dan Kuisioner. Secara keseluruhan penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan dan produktivitas sangat penting untuk meningkatkan sumber daya manusia yang ada di kota jambi agar memudahkan dalam mencari kerja dan menciptakan lapangan pekerjaan baru dengan menjadi wirausaha. Adanya PERDA No. 14 tahun 2017 tentang Pelatihan dan Produktivitas sudah berjalan dengan baik hanya saja belum berjalan secara maksimal di karenakan masih kurang nya sarana dan prasarana, anngarann dalam melakukan pelatihan.