PENERAPAN TIPE KEPEMIMPINAN LAISSEZ-FAIRE DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN PERPUSTAKAAN MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 KOTA JAMBI
| Main Authors: | ISMAIL, IPT.150433, Maisah, Maisah, Wahyuni, Siti Asiah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjambi.ac.id/1442/1/ISMAIL%20IPT.%20150433%20Ilmu%20Perpustakaan%20-%20Ismaeil%20Subgjha.pdf http://repository.uinjambi.ac.id/1442/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepala perpustakaan Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Jambi menerapkan tipe kepemimpinan laissez-faire dengan memberikan kebebasan dalam melaksanakan tugasnya kepada bawahan untuk meningkatkan mutu pelayanan perpustakaan, Seperti perencanaan, pengadaan, pengolahan, invetarisasi, mengklasifikasi, katalogisasi, menyusun buku, melayani sirkulasi (peminjaman dan pengembalian) serta melayani referensi. Namun, yang terjadi tugas yang dilakukan para bawahan belum optimal. Disebabkan beberapa faktor kendala yakni keterbatasan sarana dan prasarana, keterbatasan pengetahuan dan pengalaman kerja mengenai keilmuan perpustakaan serta kuranngnya kedisiplinan kerja pada bawahan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Hal ini agar tidak terjadi masalah dengan terus–menerus, upaya yang harus dilakukan adalah mengadakan proposal setiap tahunnya, mengikuti pelatihan dan bimbingan khusus dalam pengelolaan perpustakaan serta meningkatkan kedisiplinan dengan mentaati semua peraturan yang berlaku.