PERAN PEMERINTAH KOTA JAMBI DALAM MELINDUNGI TENAGA KERJA INDONESIA (STUDI PERATURAN DAERAH KOTA JAMBI NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG PERLINDUNGAN TENAGA KERJA KOTA JAMBI)
| Main Authors: | Dani Nurmayani, SIP. 151948, Ash-Shiddiqi, M. Hasbi, Juharmen, Juharmen |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjambi.ac.id/1280/1/DANI%20NURMAYANI-SIP151948%20-%20Dinni%20Computer.pdf http://repository.uinjambi.ac.id/1280/ |
Daftar Isi:
- kinerja pemerintah dalam mengimplementasikan peraturan daerah Kota Jambi Nomor 4 Tahun 2016 tentang perlindungan tenaga kerja Kota Jambi. Untuk mengetahui faktor penghambat dalam terimplementasinya peraturan daerah Kota Jambi Nomor 4 T ahun 2016 tentang perlindungan tenaga kerja Kota Jambi. Untuk mengetahui faktor pendukung dalam terimplementasinya peraturan daerah Kota Jambi Nomor 4 Tahun 2016 tentang perlindungan tenaga kerja Kota Jambi. Skripsi ini menggunakan metode penelitian kualitatif melalui pendekatan deskriptif normatif empiris dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Terdapat dua kinerja pemerintah dalam mengimplementasikan Peraturan Daerah Kota Jambi Nomor 4 Tahun 2016 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Kota Jambi, diantaranya; Penyususnan dan Pelaksanaan Program, dan Penempatan Tenaga Kerja; (2) Terdapat dua faktor penghambat dalam terimplementasinya Peraturan Daerah Kota Jambi Nomor 4 Tahun 2016 tentang Perlindungan Tenaga Kerja Kota Jambi, diantaranya; Kemampuan SDM yang Terbatas, dan Minimnya Keterlibatan Masyarakat, (3) Terdapat dua faktor pendukung dalam terimplementasinya Peraturan Daerah Kota Jambi Nomor 4 Tahun 2016 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Kota Jambi, diantaranya Melibatkan Masyarakat, dan Memberikan Informasi Kepada Masyarakat.