Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Jakarta Indomegah ( Skripsi Manajemen S1, 2015 )
| Main Author: | Lusiyana, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/896/1/Skripsi%20Manajemen%20S1.%20COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/896/3/Skripsi%20Manajemen%20S1.%20BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/896/2/Skripsi%20Manajemen%20S1.%20BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/896/4/Skripsi%20Manajemen%20S1.%20BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/896/5/Skripsi%20Manajemen%20S1.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/896/6/Skripsi%20Manajemen%20S1.%20BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/896/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/896/ |
Daftar Isi:
- PT. Jakarta Indomegah didirikan pada tahun 2002 dalam upaya memperluas jaringan dan pengembangan usaha para pendiri American Pillo Spring bed memutuskan untuk mendirikan cabang yang berlokasi di Jakarta dengan nama PT. Jakarta Indomegah Jl. Brantas dan beberapa tahun kemudian lokasi pabrik PT. Jakarta Indomegah berpindah ke Tangerang tepatnya di Komplek Pergudangan Multiguna Blok B/8 Pakualam Serpong. Dengan makin banyaknya permintaan terhadap produk American Pillo, para pendiri PT. Jakarta Indomegah memutuskan untuk berinvestasi membeli lahan seluas + 9500 M2, kemudian mendirikan bangunan pabrik di lahan tersebut dan Pada 15 Desember tahun 2010 PT. Jakarta Indomegah mulai beroperasi di lokasi pabrik baru yang beralamat di JL. Raya Gunung Sindur Km.29,5 No.168 dengan jumlah karyawan sebanyak 120 karyawan. Permasalah yang dihadapi perusahaan adalah seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Jakarta Indomegah. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang motivasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Pada penelitian ini tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jakarta Indomegah sebanyak 50 Responden dan teknik sample yang digunakan adalah sample jenuh dengan seluruh populasi dijadikan sample. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sifat penelitian deskriptif dan verifikatif. Alat statistik yang digunakan berupa regresi linear berganda, dan dilakukan melalui program SPSS 17.0, uji validitas instrument menggunakan correct item total correlation, sedangkan uji reliabilitasnya mrnggunakan cronbach Alpha.Alat ukur terbukti falid dan realibel untuk instrument penelitian. Dan untuk analisis dalam penelitian ini digunakan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan: Berdasarkan uji koefisien regresi linier berganda didapatkan persamaan regresi linier berganda Y=0,584+0,433 (Motivasi)+0,451(Lingkungan kerja). Hasil uji F didapatkan nilai sebesar 41,458 (P-value 0,000 < 0,005). Hasil uji signifikan T X1 didapatkan nilai P-value sebesar 0,000 dan untuk X2 didapatkan nilai P-value sebesar 0,000. dengan nilai ∆R2 Motivasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Jakarta Indomegah sebesar 0,623 atau 62,3%. Kata kunci : Motivasi , Lingkungan kerja dan Prestasi Kerja.